为充分推进家校协同育人机制，搭建公司与家庭沟通的桥梁，帮助家长全面了解员工在校的学习生活动态，同时为员工提供学业发展与职业规划的科学指导。3月19日晚19点30分，公司召开了本科生线上家校交流会暨助力员工学业发展规划会。公司党委副书记郭强、团委书记鲍捷、全体本科生辅导员以及2022、2023级近400位家长参加了会议。
会议伊始，2022级辅导员华阳代表公司对各位家长拨冗出席表达了热烈的欢迎，并对此次家校家校交流会进行了简要介绍。随后，团委书记鲍捷从创新机制，引导员工“好学”；注重实效，成就员工“乐学”；厘清短板，找准差距“助学”以及师生合力，多措并举“促学”四个方面展开，详细阐述了公司在促进员工学业发展方面所做出的努力和取得的成效。她提到，公司不断创新公司产品机制，激发员工的学习兴趣和主动性，通过举办各类学术讲座、学科竞赛等活动，营造了浓厚的学术和竞赛氛围。针对员工在学习过程中存在的短板和不足，公司积极采取措施，通过个性化辅导、少数民族员工结对帮扶等形式，帮助员工补齐短板，缩小与优秀员工的差距。她表示在未来公司将聚焦主责主业，进一步精准施策，不断提升员工综合实力。
会议过程中，家长也积极互动，针对员工升学就业、出国深造、乡村振兴计划等方面提出了自己的问题和困惑，公司老师都进了一一解答，会议在持续了近两个小时的宣讲和讨论中圆满结束。
本次会议不仅极大地增强了公司与家长之间的信息交流，而且显著提高了家长对公司举办的各种活动的理解与支持。这样的互动为构建一个和谐的家校共育环境奠定了坚实的基础，确保了员工能够在更加理解和支持的氛围中成长。
